| ●人事・総務のアウトソーシング |
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〜忙しい社長さんの人事・労務管理をサポートします〜 |
| 会社にとって”人“は財産です。しかし、人の数だけトラブルが起きてもおかしくありません。 |
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無断欠勤で事後、”有給で処理してください“はないよね〜 |
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欠勤、遅刻が多い従業員がいるのだけどどうしたらいいのか。 |
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行政機関の調査があるのだけどどうしたらよいのか？ |
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仕事中に事故にあった従業員がいるのだが。 |
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助成金はうちの会社でももらえるの？ |
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辞めさせるのに手当てを払うの？ |
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最低賃金・３６協定・就業規則ってなに？ etc、、、 |
| 当事務所は、人事・総務のない会社の人事・総務部長としてあなたの会社を専門的な立場からサポートします。 |
人事・総務部長を雇えばいくらかかるでしょうか？
給与計算・労働保険・社会保険の手続きを行うための事務員を雇えばいくらかかるでしょうか？ |
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アウトソーシングですから社会保険料・労働保険料・退職金・賞与はいりません。 |
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社労士規定の顧問料または手続料だけです！ |
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専門的な立場から、アドバイスができます。 |
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